Дефицит кадров на рынке труда

На рынке труда наблюдается острый дефицит кадров, который усугубляется демографической ситуацией и сокращением выпуска специалистов. 98% компаний испытывают нехватку сотрудников.

Особенно остро стоит проблема в нефтегазовом секторе, где текучесть кадров составила 14%.

Многие выпускники профильных вузов предпочитают управленческие позиции, избегая рабочих специальностей.

Спрос на инженеров за последние два года вырос на 60%, а количество выпускников ссузов впервые превысило число окончивших вузы.

Директор по персоналу Сибура Данил Рассказов предлагает два пути решения проблемы: сотрудничество с учебными заведениями и развитие собственной инфраструктуры.

В рамках этой стратегии был создан инновационный Центр развития инженерно-технической экспертизы «Сибуринтех» в Тобольске.