Трудиться удалённо или снова каждый день приходить в офис — даже спустя два года после пандемии такой выбор до сих пор остро стоит и для многих сотрудников, и для их работодателей.Если верить статистике, то сейчас официально в нашей стране полностью на удалёнке остались работать чуть больше десяти процентов всех занятых граждан.Популярность частично или полностью удалённой работы за последний год показывает в мире устойчивый рост. Но наша страна сейчас лидирует в количестве граждан, вернувшихся в офисы. Согласно данным Росстата, в первом полугодии 2023 года только 9% россиян работали удалённо. Это может быть связано с тем, что многие компании и организации вернулись к привычному формату работы.Однако не все сотрудники готовы вернуться в офис. Некоторые люди предпочитают продолжать работать удалённо, так как это позволяет им экономить время и деньги на дорогу, а также иметь более гибкий график работы. Кроме того, некоторые люди чувствуют себя более комфортно и продуктивно работая из дома.Впервые суд в РФ рассмотрел иск человека, не желающего возвращения на рабочее место. Этот случай показывает, что проблема выбора между удалённой работой и офисной становится всё более актуальной и требует внимания со стороны законодателей и работодателей. В связи с этим, можно ожидать, что в ближайшее время будут разработаны новые правила и рекомендации по организации удалённой работы, которые помогут урегулировать возникающие конфликты и обеспечить справедливые условия труда для всех сотрудников.*Этот текст уже размечен по основным правилам оформления -документа.*Теги, которые используются в тексте:—
— абзац;—
— заголовок второго уровня;—
— закрытие заголовка второго уровня.