Коллективный иск против McDonalds в Великобритании
Более 700 бывших и действующих сотрудников ресторанов McDonalds в Великобритании присоединились к коллективному иску против своего работодателя. Истцы — люди в возрасте 19 лет и моложе, работавшие в более чем 450 ресторанах сети.
Сотрудники требуют компенсаций за дискриминацию, домогательства и проявления расизма. Один из истцов пожаловался, что над ним издевались из-за его неспособности к обучению и болезни глаз. Он также отметил, что менеджеры проявляют расизм и пытаются «задеть других сотрудников».
Юристы, представляющие интересы истцов, заявили, что любой нынешний или бывший сотрудник McDonalds в возрасте до 20 лет может присоединиться к судебному иску.
McDonalds — один из крупнейших работодателей частного сектора Великобритании: в 1450 ресторанах сети работают более 170 тысяч человек, а средний возраст сотрудников составляет 20 лет.
Представитель McDonalds заявил, что в компании «нет места притеснениям, оскорблениям и дискриминации» и пообещал расследовать все озвученные жалобы. Однако сотрудники настаивают на том, чтобы компания не только провела внутреннее расследование, но и выплатила компенсации пострадавшим.
Этот коллективный иск может иметь серьёзные последствия для репутации McDonalds и повлиять на условия труда в других компаниях. Вопрос о создании безопасной и комфортной рабочей среды для молодых сотрудников остаётся актуальным и требует внимания со стороны работодателей.