Генеральный директор Центра стратегических разработок Павел Смелов высказал мнение о том, что кадровые проблемы в производственных отраслях могут быть решены путём улучшения условий труда на предприятиях. Он подчеркнул, что основная причина нехватки квалифицированных кадров не связана с развитием платформ доставки, а заключается в неэффективной кадровой мотивации.
Смелов предложил снять законодательные ограничения на сверхурочную работу, чтобы работники могли увеличить свой доход. По его словам, многие люди стремятся работать больше, и предприятия готовы предложить более высокую оплату за сверхурочные часы. Однако до тех пор, пока законодательство не изменится, многие работники будут продолжать подрабатывать в статусе самозанятых или работать неофициально, уклоняясь от уплаты налогов.
Эксперт также отметил, что для привлечения квалифицированных кадров из сферы доставки необходимо создать более привлекательные условия труда на производственных предприятиях. Это может включать в себя не только увеличение заработной платы, но и улучшение рабочих условий, предоставление возможностей для профессионального роста и развития, а также создание благоприятной корпоративной культуры.
Кроме того, Смелов подчеркнул важность развития системы профессионального образования и обучения, чтобы обеспечить производственные предприятия квалифицированными кадрами. Необходимо сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями для разработки программ обучения, которые будут соответствовать потребностям рынка труда.
В целом, решение кадровых проблем в производственных отраслях требует комплексного подхода, включающего улучшение условий труда, снятие законодательных ограничений на сверхурочную работу и развитие системы профессионального образования. Только так можно привлечь и удержать квалифицированные кадры, необходимые для развития экономики страны.