Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР)

Смена профессии в старшем возрасте может помочь сохранить работу. В условиях старения рабочей силы вероятность остаться на работе для сотрудника в возрасте 60 лет, который поменял профессию в 45–54 года, составляет 62%. Для тех, кто не сменил профессию, эта вероятность оценивается в 54%.

Это может быть связано с тем, что новые знания и навыки, полученные в результате обучения новой профессии, могут сделать сотрудника более конкурентоспособным на рынке труда. Кроме того, переход на новую профессию может позволить избежать выгорания и сохранить интерес к работе.

Однако стоит отметить, что смена профессии может быть сложным и длительным процессом, требующим времени и усилий. Кроме того, не всегда удаётся найти работу по новой специальности, особенно если она требует специальных знаний и навыков. Поэтому перед принятием решения о смене профессии стоит тщательно взвесить все «за» и «против».

В любом случае, данные ОЭСР могут быть полезны для тех, кто думает о смене профессии в старшем возрасте. Они могут помочь оценить риски и перспективы, связанные с этим решением, и принять более обоснованное решение.