Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко рассказала, как правильно просить у работодателя прибавки к зарплате. Вот несколько советов:
- Когда лучше просить. По мнению эксперта, лучше всего просить о повышении после года или двух лет работы в компании. За это время сотрудник может показать свои достижения и вклад в развитие компании. Однако если сотрудник получил новые обязанности или улучшил свои результаты, то можно поговорить о зарплате и раньше.
- Как подготовиться. Перед встречей с работодателем нужно составить список своих достижений с конкретными примерами успешных проектов на этой должности. Это поможет вам аргументировать свою просьбу о повышении.
- Что говорить на встрече. Во время встречи важно говорить спокойно, чётко и уверенно. Например: «Я хотел бы обсудить возможность повышения моей зарплаты на 20%, учитывая мои достижения и текущие рыночные условия».
Однако нужно быть готовым к тому, что работодатель может отказать в повышении из-за кризиса или сокращения. Также начальник может предложить альтернативный вариант решения вопроса и другие временные рамки для повышения.