Каждый второй работающий россиянин за последний год прошёл какие-то образовательные курсы. Такая тяга к самообразованию объясняется просто: большинство уверены, что это приведёт к росту зарплаты.
- Одни хотят перейти в другие профессии, в которых на высокий оклад можно рассчитывать уже через пару месяцев обучения.
- Другие считают, что после курсов начальник на текущей работе оценит новые знания, предложит должность выше, а зарплату больше.
Однако факты говорят о том, что так происходит крайне редко. Только каждый седьмой сотрудник, который закончил курсы, получил прибавку к зарплате. Это может быть связано с тем, что многие компании не готовы платить больше за новые навыки сотрудников, если они не приводят к повышению производительности или качества работы.
Кроме того, иногда сотрудники переоценивают свои знания и навыки после прохождения курсов. Они могут ожидать, что их повысят сразу же после завершения обучения, но это не всегда происходит.
Тем не менее, образовательные курсы могут быть полезными для личного развития и повышения квалификации. Они позволяют расширить кругозор, получить новые знания и умения, которые могут пригодиться в будущем.
Прежде чем вкладывать деньги в такие курсы, стоит оценить свои реальные перспективы на повышение зарплаты или продвижение по службе после их прохождения. Также важно выбрать качественные курсы от проверенных образовательных платформ или учебных заведений.