Законопроект, регулирующий платформенную занятость, может быть принят в ближайшее время. По мнению эксперта, такая занятость имеет свои преимущества и недостатки.
Одним из главных преимуществ платформенной занятости является возможность получать доход, сопоставимый с традиционной работой по найму, но без неудобств в виде фиксированного графика или необходимости подчиняться руководству.
Этот факт делает такую занятость привлекательной для многих людей.
Однако платформенная занятость также имеет недостатки. Например, работники могут столкнуться с сильной зависимостью от платформ и неучастием в системах социального страхования.
Это может повлиять на их финансовое положение и социальную защиту в будущем. Эксперты считают, что принятие законопроекта о платформенной занятости может помочь урегулировать некоторые вопросы, связанные с этой формой занятости, и защитить права работников. Однако важно учитывать все аспекты этой проблемы и найти баланс между интересами работников, платформ и общества в целом.